项目总结
与来自美国的同事组成的委员会合作.S. 和国外, 杰奎琳·詹姆斯参与了一项太阳城官网，该太阳城官网回顾了美国劳动力老龄化的已知情况.S, 确定了当前知识和数据基础设施中的差距, 并对未来的太阳城官网和数据收集工作提出了建议. The study focused on the individual-level human capital and demographic characteristics associated with decisions to continue working at older ages; and on the 社会 and structural factors, 包括工作场所的政策和条件, 阻碍或促进老年工人的就业. 该报告发表于2022年春天.
重要发现
- 工作和退休决定是个人相互影响的结果 首选项 对于工作, 预期 关于未来，和 约束 在社会和经济变化的大背景下的工作行为.
- 但是这些个人的偏好、期望和约束都是内在的 社会和经济不平等的复杂系统 在整个生命过程中不断发展, 因此，它们可能是特定于个人进入成年期的历史环境的, 晚些时候, 他们的退休年龄.
- 我们对……知之甚少 老年员工的福利 以及那些没有工作但希望在某些条件下工作的人, 还有那些想要退休却仍在工作的人.
- 我们对后期工作过程的了解大多来自于 早些时候军团, 他们面临着非常不同的人口结构, 技术, 社会, 经济力量, 以及不同的私营部门和公共政策体制.
- 本报告提出的太阳城官网议程是开始探索当代和不断变化的工作和退休经验的路线图.