伊丽莎白F. 菲德尔,EdD
比以往任何时候都多的女性对65岁以后退休说不
伊丽莎白F. 菲德尔的书 仍在工作的女性——60岁以上和仍在工作的专业人士 今年夏天由罗曼出版的 & 李特佛尔德. 她的下一个太阳城官网项目着眼于职场中的老年男性. Dr. Fideler invites men who are 60 and older and still working to participate; please e-mail her to request her two-page survey.
尽管失业给这个国家的劳动力造成了巨大损失, 在一个令人惊讶的领域，增长仍在继续: 年龄在65到74岁之间的女性以及75岁以上的女性.
这些是 两个增长最快的美国工人群体. By 2018, 天气预报 预计这两个群体的增长速度将提高89%.8%和61%.4%, 分别, 远远超过了所有年轻职业女性群体的增长率. 更重要的是, 65岁及以上的女性在劳动力中所占比例的增长速度几乎是同年龄段男性的两倍.
美国职场年龄和性别分布变化的一个原因是, 当然, 女性和男性都更健康，寿命更长. 但长寿并不能完全解释这种变化, 婴儿潮一代的到来也不会影响老年人的行列.
第一次， 在美国的工作场所，所有年龄段的女性都占多数. 这确实是一个成功的故事，年长的女性员工终于得到了应有的回报. 当这些女性在20世纪五六十年代成年时, 他们的职业选择受到严重限制. 这些坚持不懈的女性值得庆祝——不仅因为她们的耐力和成就，还因为她们在长期的经济衰退中精明地导航，以及对衰老的刻板印象的挑战.
明显 active, 受过良好教育的妇女在教育行业占主导地位, business, 卫生保健, 以及社会服务, 还有艺术, 库, ministry, law, 和政府. 为了更好地了解这个群体, 我进行了全国范围的调查和专业人士的深度访谈, 到退休年龄的女性. 我想知道为什么这么多的女性还在工作, 大概, 你的经济状况是否足以让你辞职. 我还想知道他们是如何处理时间和精力上的多重需求的，以及他们是如何平衡工作和家庭的.
一般来说，他们会说自己喜欢自己的工作，觉得自己很有成效. 许多人确实报告了经济或家庭因素促使他们继续工作:偿还抵押贷款, 重建失去的退休储蓄, 保持健康福利, 帮助一个失业的家庭成员, 送孙子上大学, 或者赡养年迈的父母.
然而，对于大多数职业女性来说，狼并没有来敲门. 一些人承认，如果他们停止工作，他们害怕无聊和智力萎缩. 几乎所有人都说他们很简单 爱他们的所作所为. 一位勇敢的80岁的宴会承办人, 烹饪老师, 作者告诉她的女儿, “当他们不再给我打电话时，我就退休!”
最重要的是，我所调查和采访的职业女性很幸运，她们有一个 工作和退休之间的选择. It’s a choice that less educated women earning low wages generally do not have; many have to keep working just to stay afloat.
无论65岁以上的女性是因为想工作还是因为必须工作, 他们是一股不可忽视的力量. 他们在工作中的存在不应该再让任何人感到惊讶——至少对所有雇主和计划人员来说是如此.