“新兴”退休人员的未来会怎样?

作为一个社会, 我们才刚刚开始应对人口老龄化的广泛影响及其对工作生活的影响. 许多报告和调查都描述了婴儿潮一代对工作和退休期望的变化. (例如，参见最近的报道 社团, AARP, 凯业必达). 太阳城官网人员仍有工作要做, 雇主, 个人需要适应这一代人不断变化的工作观念, 历史上最大的一次. 也就是说, 工作和退休的背景继续迅速变化, 而子孙后代可能面临更严峻的挑战. 为了谈话, 让我们把这些未来的老年人称为“新兴”退休人员, 建立在 成人初显期.

未来的老年人——即将退休的人——将面临前几代退休人员未曾见过的经济压力:领取社会保障退休福利的资格发生变化, 经济增长放缓, 不断增加的医疗成本, 以及雇主赞助的退休福利的可获得性和设计上的变化(见调查) 大都会人寿 和 泛美).  雇主和雇员的关系可能也在发生变化——我们读到“uberization的问题 “演出”经济, 不稳定的工作. 甚至有人讨论 “成长”经济. 面对这样的压力和不稳定, 对许多人来说，期望有一个稳定的退休生活正变得越来越不现实.

较老的婴儿潮一代和他们之前的一代似乎比他们之前的退休人群过得更好. 像这样, 他们似乎还没有受到上述趋势的严重影响, 至少在财政资源和规划方面. 最近的纽约时报 article 描述了这些队列的情况. 婴儿潮一代, 然而, 你过得不好吗, 而紧随其后的那些人的前景就更不乐观了, X一代.

此外, 大衰退对x世代的影响通常会被认为是, 或者至少希望如此, 成为他们职业生涯的巅峰. 而x一代则在他们希望尽最大努力的时候受到了经济衰退的打击, 千禧一代在职业生涯刚开始的时候就受到了打击. 在通往晚年的道路上增加了这个障碍, x一代和千禧一代, 比前几代人更加如此, 不得不借不寻常的钱来获得他们的 教育. 他们也更有可能有断断续续的工作经历，这使得他们很难为退休做准备. 今天, 工作保障正在消失, 高等教育正成为一种必需品, 学生贷款债务甚至会使高收入的人吃紧.

然而，对这些趋势的现有太阳城官网可能是矛盾的. 例如, 泛美 近年来，报告增加了所有队列退休的乐观情绪，而根据该报告 国家退休保障太阳城官网所 2015年，86%的美国人认为我们正处于退休危机之中. 显然，这些趋势反映了非常重要和复杂的问题，需要更多的关注和更多的太阳城官网.

每个人似乎都同意的一件事是, 前进, 未来的退休生活不会像今天的退休者那样, 这已经够复杂了. 寿命的延长意味着, 即使没有经济困难和事业挫折, 典型的退休计划将不足以满足越来越多的人.

我们认为，现在需要采取行动，以避免即将退休的人面临危机. 你觉得呢??  我们欢迎您就太阳城官网、政策和/或宣传方面的行动步骤提出意见.