从雇主健康保险过渡到医疗保险

在美国，如果找不到控制——或至少管理——自费医疗费用的方法，就不可能有一个成功的晚年. 在经历了几年温和的医疗通胀之后, 主要是由于《太阳城网赌平台》的规定, 预计医疗价格的涨幅将再次大大超过总体价格或整体经济的涨幅.

因为越来越多的人一直工作到60多岁和70多岁, 他们需要特别小心做出明智的健康保险选择.

两个不同轨道的退休计划

申请医疗保险应该很容易，对吧? 你65岁了, 你退休了, 你在社会保障局(SSA)注册医疗保险的A和B部分，. 然后你再决定是否需要其他保险. 故事的开始和结束. 在很大程度上，这就是事情过去的运作方式.

医疗保险和社会保障之间的联系绝非偶然. 社会保障局在法律上负责许多医疗保险工作, 包括在人们符合条件时提醒他们, 注册他们, 发送他们的医保卡, 从每月的社会保障金中扣除医疗保险费用.

直到2008年, 65岁是社会保障的法定退休年龄，也是医疗保险的主要登记年龄, 因此，同时报名参加这两个项目是很常见的. 好吧, 没有马斯.

今天，注册医疗保险可能会导致严重的大脑冻结. 基于1983年该计划重大改革中对社会保障规则的修改, 完全退休年龄——即福利不会因提前申请减少或收入测试减少而减少的年龄——一直在稳步上升.

它每两个月移动一次, 从2002年的65岁, 1937年或以前出生的人士, 到2009年的66, 1943年至1954年出生的人. 它将在那里呆到2020年, 然后以两个月为一个阶段再次开始移动, 适用于1955年至1959年出生的人, 到2027年将达到67, 对于1960年或以后出生的人来说.

这种转变不仅是社会保障的大事，也是医疗保险的大事, 因为它进一步减少了两个项目在索赔日期方面的联系. 这种联系也被削弱了, 如果没有爆炸, 65岁以后继续工作的人的比例有了历史性的增长.

大约三分之一的65岁至69岁的人仍在工作, 70岁至74岁的人中约有20%仍在工作. 当然，退休和以前不一样了.

此外，大衰退还抹去了数万亿美元的退休资产. 和, 虽然这些损失已经从经济整体上得到了弥补, 当然，许多遭受打击的人还没有恢复过来. Some were forced to defer retirement; others took their Social Security benefits early.

Easy to misstep; high price if you do

大局是我们不再有两个项目让人们同时选择福利. 我们有两个程序，它们的索赔模式非常广泛. 这对医疗保险来说是件大事, 因为这意味着你不能简单地假设你一到65岁就需要医疗保险.

有些人会，有些人不会. 但我们在65岁时需要或不需要医疗保险的情况往往并不清楚. 医疗保险和社会保障都没有很好地向那些必须弄清楚何时以及如何申请医疗保险福利的普通人解释这一切意味着什么.

侮辱上加伤害, 如果你愿意, 政府还制定了一系列可能严厉的经济惩罚措施，惩罚那些做出错误决定、错过医保众多注册截止日期的人.

这些罚款是许多人说他们永远无法负担退休费用的另一个原因!

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