金伯利布兰顿
到人们60多岁的时候, 三分之二的人已经退休, 要么是自愿的，要么是因为他们无法保持 找一份工作. 到75岁时，十分之九的人退出了劳动力市场.
但少数继续工作的人不仅仅是幸存者——他们是成功者. 想想小说家托妮·莫里森, 摇滚歌手尼尔·杨, 或者是那些仍然每天来你办公室的老人.
U的收入.S. 60多岁和70多岁工人的收入增长速度快于处于黄金工作年龄的人, 根据一项新的太阳城官网. 打破他们在拖延时间的刻板印象, 如今的老年员工和处于黄金工作年龄的人一样有生产力.
推动这些趋势的是教育:现在拥有大学学位的美国老年人比以前多得多.
有一种看法认为老年人的健康状况较差, 受教育程度较低, 他们的知识跟不上时代，比年轻人更脆弱,但这“并不一定描述那些选择或被允许在老年时继续从事有薪工作的人”,——Gary Burtless, 布鲁金斯学会高级太阳城官网员, 以他的结尾 太阳城官网.
60岁以上工人的经验正变得越来越重要, 因为在这个国家，他们比以往任何时候都要多，而且这个上升的趋势还会继续下去. 他们数量增长的明显原因是婴儿潮的膨胀. 最年长的婴儿潮一代今年将年满67岁. 但越来越多的人也在推迟退休, 是否因为经济需要, 良好的健康, 或是对工作的热爱.
Burtless的太阳城官网非常详细地太阳城官网了1985年以来美国老年人取得的显著增长.S. 年龄在60岁到74岁之间的工人——通过比较他们与处于黄金工作年龄的人的工作表现, 35至54岁. 他用三项指标来衡量他们与年轻人的进步:
- 更多的教育. In 1985, 只有11%的美国老年人从大学毕业, 相比之下，23%的年轻人有这样的想法. 如今，每个年龄组中大约有三分之一的人拥有学位.
- 盈利增长. 年龄较大的男性的工资大幅增加:1985年，他们每赚1美元只赚70美分.成年男子在壮年时期赚取的平均年收入——工资加上自营职业收入——的1000美元. 到2010年，这一数字跃升至92美分.
老年女性的年收入增长速度也快于壮年女性, 根据退休太阳城官网中心发表的这项太阳城官网, 哪个也支持这个博客. 但老年女性的工作效率仍未赶上壮年男性的水平.
- 生产力的提高. 老年员工的生产率低于工作高峰期员工的说法已不再正确. Burtless发现，老年人的小时工资——他用来比较生产力的衡量单位——已经赶上了壮年工人的小时工资. 老年女性在某种程度上缩小了与年轻女性的差距.
美国老年劳动力不仅越来越多. Burtless所显示的是，他们在劳动力中的地位也在提高.