太阳城官网日期:2021年12月9日

院长安迪·博因顿

作为领导者和专业人士, 我们倾向于被我们强大的关系所吸引——在我们熟悉的谈话圈子里的人. 这是可以理解的. 但我们与弱关系的联系呢, 也就是那些会话网络与我们不同的人? 培养这种关系有什么好处吗?

这些都是太阳城网赌平台的网络的问题, 以及我们如何保持新思想和有价值的观点的流动. 隐藏在背后的问题是,我们如何让学生做好参与弱关系的准备, 通过将自己扩展到不同的和不熟悉的知识和实践领域(这个问题我一会儿会回来).

太阳城官网结果很清楚. 几十年的实证太阳城官网表明,专业人士需要灵活地思考他们的思想网络中的人. 例如, 重复太阳城官网 观察那些长期在一起的项目团队,他们的组成没有显著的变化(这些变化会带来不同背景和经验的人)。. 根据太阳城官网结果,这样的团队不太可能提出导致创新的想法.

这是为什么?? 因为长期团队的成员习惯于从一个狭窄的来源中挑选他们的想法:彼此. 他们可能不经常与其他部门和组织中从事完全不同项目的人交流, 或者至少不依赖别人的想法. So, 他们自己的想法在团队中不断循环,这使得他们很难想出解决问题的新方法.

你通常的团队或部门里的人都属于强关系, 这意味着你和他们属于重叠的信息和思想网络. 与你的专业没有什么联系的人会被视为弱关系, 因为这个人通常会沿着不同的圆周运动, 组织和专业. 在很大程度上, 创新的挑战在于理解和欣赏这些弱关系的价值, 这一概念是由美国社会学家马克·格兰诺维特提出的.

1973年,格兰诺维特发表了一篇令人大开眼界的论文,题为“弱关系的力量,,提出了一种开创性的社交网络理论,几十年来一直影响深远. 我在20世纪80年代初偶然发现了这份报纸, 从那以后,核心思想一直影响着我的思想.

对于Granovetter, 最有价值的信息来自于一个人通常的关系网之外, 通过较弱的关系. 他的发现是基于对数百名求职者的采访, 谁更有可能通过“弱”相识而不是通过朋友找到工作, 相对, 或者和他们有联系的同事. 与此形成鲜明对比的是, 强关系联系人通常与求职者交谈的对象大致相同, 所以他们提供的线索基本相同.

在职业生涯中,一些最好的想法可能来自弱关系的人. 他们是顾客、熟人和其他许多人——包括完全陌生的人. 他们很可能对一个问题有完全不同的看法, 它能扩展我们的知识和思想.

通过课程和课堂建立弱联系

我经常思考格兰诺维特的见解, 以及类似的社交网络理论, 在寻求改善我们学校的学术体验时. 举个例子, 请允许我强调几年前我们开始努力解决的几个相互关联的问题.

第一个问题与太阳城网赌平台(太阳城网赌平台)的一项倡议有关,该倡议旨在更好地整合太阳城网赌平台的不同学院:我们如何将文理专业的学生引入管理学, 以此拓宽自己的视野和机会? 第二个问题:我们如何为我们学校的学生创造一个更具吸引力和学术多样性的学生组合, 管理专业?

对这两个问题的回答使我们进入了卡罗尔商学院历史上最大规模的扩张. 在2018年的春天, 我们为非卡罗尔学校的学生开设了四门新的辅修课程:金融, 市场营销, 注册会计师会计, 财务和咨询会计. 这些本科生已经修了两门辅修课程:管理和领导力, 管理社会影响和公共利益.

从那时起, 成千上万的新学生涌入了我们的教室,其中1300人是我们非管理专业的辅修学生. 他们主修历史, 文学, 化学, 还有美术, 同时与我们的管理专业学生并肩学习, 深入太阳城官网会计, 金融, 以及其他学科. 我们的教师证明,新的组合已经改变了课堂动态, 活跃的讨论和互动. 每一天, 文科专业的学生将他们的技能和观点加入到小组项目和管理中的重要问题中.

我还要补充一点, 卡罗尔学校的学生已经把他们的参考框架带到了艺术和科学课程中. 在过去十年中, 我们为学生提供了这样做的奖励——让他们跳过我们学校的一些核心课程, 只要他们在太阳城网赌平台莫里西艺术与科学学院主修或辅修一门学科. 现在, 大约40%的学生主修或辅修人文科学或自然科学. 这是培养好奇、高效、终身学习者的一种方式.

换句话说, 我们的管理专业学生正在超越他们通常的学术圈子——通常由那些往往知道他们所知道的东西的同龄人组成. 他们正在与那些更多地思考亚里士多德而不是分析学的学生建立联系, 更多的是文学评论,而不是公司财务. 在这样的相遇中, unfamiliar sources come into play; ideas creatively collide; new pathways emerge. 运气好的话, 我们的课堂变成了Granovetter所说的弱关系的价值和力量的缩影.

毫无疑问,在我看来,这些学术经历将对我们的学生有好处, 因为他们学会了如何培养(和整合)将非凡的想法带到表面的联系和对话.


安迪·博因顿(Andy Boynton)是太阳城网赌平台卡罗尔管理学院约翰和琳达·鲍尔斯家族院长. 本文最初发表于 十一月版 卡罗尔的资本是卡罗尔商学院面向全球商学院院长和学者的通讯.