梅娜·索托, 1998年城市生活垃圾

梅娜·索托, 1998年城市生活垃圾

太阳城网赌平台社会工作学院(BCSSW)副院长 拉丁裔领导倡议 (LLI), 梅娜·索托, 1998年城市生活垃圾, 是社会工作杰出贡献奖的得主 全国社会工作者协会,马萨诸塞州分会 (NASW-MA).

该奖项旨在表彰“对实践的重大贡献”, 教育, 或太阳城官网行业内的问题”,并基于包括“领导力”在内的标准, 创新, 专业, 并倡导服务不足和弱势群体.”

作为LLI的副主任, 索托与LLI团队合作,培训社会工作者从基于资产的角度与拉丁裔社区合作, 哪一种方式更注重一个社区的内在优势,而不是其缺陷. 她与教师和工作人员合作,以确保学生在一个环境中学习,他们的领导能力和创造力可以蓬勃发展-无论是在课堂上还是在现场. 她在BCSSW的实地教育部门工作, 她与为拉丁裔人口服务的机构建立关系, 学习并与他们合作,促进和发展支持和吸引学生学习的最佳实践. 通过这项开创性的工作, 索托合作创建了一个可复制的模式,培训社会工作者有效地为拉丁裔人口服务.

事实上, 是LLI在Soto现场教学研讨会(Soto以西班牙语领导)的社区合作伙伴提名Soto获得这一荣誉. 塞西莉亚普罗金, LCSW, 家庭门诊诊所的临床支持服务经理是 Casa埃斯佩兰萨公司.一个专门为拉丁裔社区服务的双语双文化行为中心.

Plotkin认为,索托的工作有助于培养未来的临床社会工作者来支持拉丁裔人口. “提名西梅娜很容易,”普洛特金说. “她超越了该奖项的所有标准,她的贡献怎么强调都不为过. 她对LLI项目有着真正的热情,并不知疲倦地工作,以确保LLI学生能够有意义的实习. 我们重视与她和法学院的合作.”

Ximena是一个开拓者. 她创造了一种培训社会服务机构与拉丁裔社区有效合作的新模式. 她的创新努力对于实现可持续的结构性变革至关重要.
Rocio卡尔沃, LLI的创始主任和全球实践副教授

索托的BCSSW主管, Rocio卡尔沃, LLI的创始主任和全球实践副教授, 同意普洛特金将索托视为变革型领导人的观点. “希梅娜是一个开拓者. 她创造了一种培训社会服务机构与拉丁裔社区有效合作的新模式. 她的创新努力对于创造可持续的结构性变革至关重要,”卡尔沃解释说.

索托认为她的获奖是对全体教员工作的庆祝, 工作人员, 社区合作伙伴, 和LLI的学生. “我很荣幸我们的项目得到了社区同事的认可,因为它汇集了社区学习所需的所有元素, 成长, 当我们将文化视角应用于社会工作时,我们可以扩大所能做的可能性.”

索托(左一)与LLI 2019届毕业生在一起.

索托(左一)与LLI 2019届毕业生在一起.

尽管如此,索托承认赢得这个奖项有一个非常感人的方面. “当我接到电话让我知道我获得了荣誉, 我和13岁的儿子开着车,用免提接听电话. 如果我能忍住儿子听到这个消息时脸上的表情就好了! 这是一个神奇的时刻.”

索托亲身体会到需要有经验的社会工作者来支持拉丁裔社区. 当她12岁的时候,她的家人移民到了美国.S. 来自墨西哥的. 她来到这里时对文化规范一无所知,还记得自己像个局外人. “当我还是个孩子的时候,我对自己承诺,我永远不会让任何人感到如此不受欢迎. LLI给了我一个机会,把我的承诺带入我的专业领域,索托说。, 他五年前加入LLI担任兼职教授和实地教育助理主任,一年前成为LLI的助理主任.

“当我联系社区机构谈论双语社工的实习时, 每个人都表示对他们感兴趣, 但问题是很多时候, 学生们以能力建设者而不是学习者的身份加入组织,索托说。. 他们通常是一个环境中唯一会说西班牙语的人. 问题变成了, 我们的学生正在学习发展他们作为双语社会工作者的职业身份?“在我们能够招募和合作的机构中,拉丁裔社会工作者社区在确定双语从业者为了蓬勃发展所需的独特学习支持方面发出了巨大的声音。. 在一起, 我们已经能够开发和发展最佳实践,以监督双语学生解决社区中的复杂问题.”   

索托将在NASW-MA即将举行的春季研讨会上领奖, 她还共同主持了一场演讲. 5月1日,她和临床实践副教授 苏珊Tohn 将为从业者提供“文化适应临床干预:10步过程”,以寻求建立一个基于证据的, 文化上适当的临床实践,以帮助服务不足的人群.

2020年NASW-MA颁奖典礼将于4月29日在该组织的赋权和社会正义之声期间举行 为期两天的研讨会 在弗雷明汉喜来登酒店和会议中心. 索托打算带上她的丈夫、三个十几岁的孩子和她的母亲参加婚礼. 她希望在活动中也能看到来自BCSSW社区的许多成员. 卡尔沃说,她将“手拿绒球”,为她尊敬的同事加油.