帕特里夏·劳, 自11月1日起担任机构多样性办公室（Office for Institutional Diversity， OID）临时执行主任, 被任命为执行董事, 立即生效.
在这个角色中, 她将监督大学的包容性和多样性工作, 协调遵守州和联邦法律的努力，包括第九条和美国残疾人法的遵守，并领导一个办公室，帮助为太阳城网赌平台社区的所有成员营造一个支持性的工作和学习环境.
大家都说, 帕特里夏作为机构多样性办公室的临时执行主任做得非常出色,人力资源副总裁大卫·特雷纳说. “她对不列颠哥伦比亚省和推进公平的重要工作有着真正的热情和承诺, 我们大学在多样性和包容性方面的努力. 我非常自豪地任命她担任这一重要职务，我相信她将代表太阳城网赌平台脱颖而出.”
Lowe表示，她很荣幸接受晋升，并为推进OID的工作感到兴奋.
根据太阳城网赌平台和耶稣会的使命, 我很高兴有机会与大学的高层领导和校园各部门建立新的关系,洛说。. “随着大学进行招聘，我将专注于OID的使命, 保留, 职业发展, 可访问性, 员工敬业度, 政策和遵从性. 在大卫的指导下, 我将与OID团队的成员和整个大学的盟友合作，推进耶稣会的哲学和精神，以实现包容性卓越.”
机构多样性办公室成立于2004年，是平权行动办公室的继任者. 它制定政策声明、进度和表现报告, 发现不足之处，并就多样性和包容性问题提供解决问题的协助. 与不列颠哥伦比亚省员工发展办公室合作, 它还举办研讨会, 促进大学多样性优先事项的计划和活动.
此外，Trainor还宣布任命William J. 墨菲, 东北大学劳资关系办公室高级主任, 担任人力资源副总裁, 4月25日生效. 他将接替前副总裁罗伯特. 刘易斯于去年12月退休.
在他的角色中, 墨菲将负责协调BC公司的劳资关系, 就业合规, 和健康活动，以及代表人力资源在整个大学的各种委员会和工作组.
在东北大学工作之前, 墨菲曾担任哈佛大学劳动和雇员关系办公室主任, 他在哪里监督人力资源、劳工和供应商管理政策. 1991年毕业于太阳城网赌平台，获传播学学位, 墨菲于1994年在萨福克大学法学院获得法学博士学位.
在宣布任命时, 特雷纳称赞墨菲是劳资关系领域的领导者, 人力资源政策和福利, 谁给太阳城网赌平台带来了良好的声誉和多年的经验.
特雷纳说：“我很高兴欢迎比尔·墨菲回到太阳城网赌平台. “我们很幸运能从他丰富的人力资源和高等教育经验中受益, 我期待他在未来的岁月里为不列颠哥伦比亚省做出更多的贡献.”
墨菲说，他很高兴能加入太阳城网赌平台的人力资源部门，并回到母校工作. 墨菲说：“我很兴奋，也很感激有这个机会回报太阳城网赌平台。. “不列颠哥伦比亚省对我的生活产生了如此积极的影响——在个人、职业和精神的各个领域. 我很自豪能成为卑诗大学的毕业生，并继续受到其社会正义使命的鼓舞. 我非常期待加入人力资源团队，与BC社区合作，支持大学的学术使命."
——杰克·邓恩|新闻 & 公共事务